Profilering av bedriften

• Bedriften får tilknytning til et av Norges ledende trainee-program og fremstår som en attraktiv arbeidsplass.
• Gjennom bedriftspresentasjoner og profilering når programmet ut til et betydelig antall studenter og andre interessenter. Vi tydeliggjør hvilke medlemsbedrifter som deltar i kommunikasjon utad. 
• Bedriften synliggjøres på sosiale medier: Facebook, Instagram og LinkedIn.
• De mest populære postene på LinkedIn i forrige rekrurtteringsrunde har nådd ut til 20.000 mennesker. Dette er hovedsaklig folk i målgruppen (studenter/nyutdannede).

Tilgang på, og utvikling av, talent

• Ved å delta i programmet når bedrifter ut til kandidater de ellers ikke ville nådd. Maritime Trainee er tilstede på ulike karrieredager og deler annonser på hjemmesiden, og hos et bredt spekter av universiteter og høyskoler, både nasjonalt og internasjonalt.
• Traineene utvikler seg gjennom deltakelse på foredrag og workshops med ledende personer i bransjen. I tillegg får man besøke ledende bedrifter i næringen både i Norge og utlandet.
• Traineene bygger nettverk – alle tidligere traineer blir en del av Maritime Trainee Alumni som nå nærmer seg 260 medlemmer.

Utvikling av næringen

• Maritime Trainee er viktig for å vise hvilke spennende muligheter som finnes i en næring som ofte blir sett på som konservativ.
• I overkant av 260 traineer har allerede vært gjennom programmet. Majoriteten av deltakerne arbeider fortsatt i næringen hvorav flere i lederstillinger.
• En av hovedstyrkene til den maritime næringen i Norge er et sterkt klyngesamarbeid – programmet bidrar til å koble ulike deler av næringen sammen og bygger opp under en dynamisk, verdensledende klynge.